21 septembre 2008
Bienvenue
Bonjour à tous,
Je vous invite à découvrir mon blog CV emploi où vous trouverez un certain nombre d'articles sur des sujets directement liés aux métiers et au secteur de la logistique internationale puisqu'il s'agit de la voie professionnelle vers laquelle je me dirige. Afin d'obtenir davantage d'informations concernant mon parcours professionnel, je vous propose de consulter mon CV_2008_French_Version . Vous pourrez également consulter mes "pages" qui comportent des fiches pratiques sur les différents métiers de la logistique internationale mais également sur ma démarche.
Je souhaite que ce blog soit avant tout un espace d'échange et de partage. Je vous invite donc à réagir aux sujets et rubriques d'actualité qui vous intéressent et vous interpellent.
Je vous souhaite à tous une excellente visite.
Qu'englobe le métier de responsable logistique internationale?
Dans une entreprise industrielle ou commerciale, le rôle du responsable logistique international est de maîtriser les approvisionnements, de traiter les commandes, d'assurer le stockage, de participer au planning de production et d'assurer les expéditions.
Dans cet univers, le responsable logistique intervient comme véritable homme d’orchestre aux tâches multiples et variées. Souvent sur le terrain, il manage une équipe et travaille en collaboration étroite avec la direction, la production, le responsable des achats, le responsable des entrepôts.
Il peut être amené à choisir et adapter un système informatique et doit maîtriser une ou plusieurs langues étrangères. Les règles fiscales et juridiques du transport ne doivent avoir aucun secret pour lui car il assure les relations avec les services des douanes et les assurances. Interface entre les partenaires internes et externes de l'entreprise il négocie avec les transporteurs, les transitaires et anticipe les situations inattendues.
Quelles ont été mes motivations?
L'idée de me dirirger vers une carrière de responsable logistique internationale ne m'est pas venue naturellement à l'esprit mais à la suite d'expériences professionnelles et de rencontres. En effet, après de mutliple recherches, je me suis dirigée tout d'abord vers le secteur du transport et de la logistique internationale qui me semblait trés intéressant et enrichissant. Ma démarche a alors été d'intégrer l'ensemble des métiers qui composent ce secteur d'activité afin d'en dresser un portrait complet.
J'ai commencé par intégrer le service Marketing & Sales du transitaire Panalpina où j'ai eu l'opportunité de travailler aux côtés de personnes qui m'ont 
beaucoup apporté et qui m'ont encouragé à poursuivre dans cette voie et surtout de me diriger vers un poste de management.
J'ai poursuivis mon expérience dans ce secteur en participant aux opérations à travers la prise en charge de clients clés de l'entreprise. Ma mission consistait à endosser le rôle de Key Account Manager Assistant. 
J'ai ensuite intégré, en alternance, le département maritime de l'entreprise SDV Logistique Internationale afin de renforcer mes acquis et de mettre en oeuvre mes compétences.
J'ai, d'autre part, accumulé diverses expériences commerciales ou encore des missions de marketing et communication notamment dans le secteur de l'aluminium - Hydro
Mon objectif est désormais d'acquérir une expérience dans la fonction achat afin de compléter mon parcours professionnel et de me diriger vers le poste que je souhaite occuper à terme; à savoir responsable logistique internationale.
22 septembre 2008
My CV (English Version)
Mon CV (French Version)
03 octobre 2008
Quel est le dilemme de tout étudiant(e) de fin de cycle?
La réponse est "le stage de fin d'étude"... Etudiante en dernière année de Master II en Commerce et Management International, je réaliserai un stage d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2009.
Aprés avoir intégré à de multiples reprises le secteur du transport et de la logistique internationale, j'ai effectué mon stage de deuxième année dans une entreprise de négoce de matériel destiné au second oeuvre du bâtiment. Ma fonction était entre autre de gérer les achats et de négocier avec les fournisseurs. Cette expérience professionnelle m'a permis d'apporter une nouvelle orientation à mon projet professionnel; autrement dit me diriger vers la fonction achat.
J'ai, de ce fait, effectué des recherches dans cette direction. J'ai ainsi présenté spontanément ma candidature à un certain nombre d'entreprise. J'ai eu l'occasion de rencontrer la responsable achat d'une entreprise d'import export et de négoce de matériel destiné à la grande distribution. Le caractére polyvalent de la description du poste et des fonctions que je serai en mesure d'occuper m'a embalé. J'ai, de ce fait, accepter le stage proposé.
Je serai alors en charge de gérer les approvisionnements en provenance de l'Asie et d'Inde, de superviser le process de production, de veiller au respect des normes qualités, des prix et délais convenus.
Vous trouverez dans mon prochain article la description exacte du poste de responsable achats.
Quel est le rôle d'un responsable achat?
Définir et organiser la politique Achats en fonction de la stratégie globale de l’entreprise est la mission première du Responsable de la Fonction Achats. Confronté à la nécessité d’augmenter la marge, le responsable de la Fonction Achats est en charge d’établir des relations aussi fiables que durables avec ses fournisseurs ; de gérer les risques fournisseurs pour son entreprise ; de veiller à la bonne contractualisation des échanges ; de construire une relation de confiance entre ses fournisseurs et ses clients internes.
Ses compétences:
· Conclure tout ou partie des achats de matières premières, de produits élaborés, ou semi-élaborés ou de services nécessaires à la production de l'entreprise.
· Prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité, de quantité.
· Négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.
· Assurer l'interface entre les fournisseurs, la production, la commercialisation et la recherche-développement.
· Animer et diriger une équipe.
Ses qualités:
· Doit être rigoureux et un excellent négociateur.
· Doit avoir une parfaite connaissance des procédures d'achat.
· Doit avoir un esprit d'analyse et un tempérament de manager.
· Doit maîtriser la logistique et l'anglais.
16 octobre 2008
Merci à mes visiteurs
Bonjour à tous,
Je tenais à remercier les visiteurs qui ont apprécié mon blog et avec qui je communique désormais par mails. Je souhaitais créer un blog intéractif en multipliant les échanges, je suis donc trés contente du résultat.
Je compte sur vous pour m'aider à faire vivre ce blog!
A bientôt
Eviter les mauvaises surprises
Ayant reçu des messages de visiteurs concernant leur stage de fin d'étude. Je tenais à partager mes expériences ainsi que vous faire part de petites astuces afin d'éviter les mauvaises surprises.
En effet, qui n'a jamais connu d'expérience malheureuse lors d'un stage? Pour ma part, j'ai cherché à identifier les raisons pour lesquelles certains stages ne s'étaient pas déroulé dans les meilleures conditions. Il résulte de cette analyse plusieurs axes de réflexion:
L'importance d'identifier clairement et précisement les fonctions et tâches attribuées. Il ne faut donc pas ésiter à demander des détails à son interlocuteur lors de son entretien afin de ne pas être déçu de ses missions par la suite. Il est important de prendre connaissance des moyens et des outils disponibles et accessibles lors du stage.
Partager avec son interlocuteur sa vision de l'organisation et du métier concernés ainsi que ses attentes professionnelles. En effet, concernant un stage de longue durée (6 mois), l'environnement est essentiel! Il est important de se sentir en phase avec l'entreprise que l'on souhaite intégrer et de faire part de ses attentes tant au niveau managérial que professionnel.
Obtenir des informations concernant l'équipe avec laquelle on va travailler, identifier les divers profils afin de se positionner au sein de l'équipe et d'identifier les spécialités de chacuns. L'intégration reste une étape importante.
Connaître la position que sera la notre au sein de l'organisation et du service que l'on va intégrer afin de mesurer ses responsabilités.
Pour en revenir au cours d'expression orale dispensé à l'Inseec, se concentrer sur son encrage, son regard et sa diction!
Bon entretien à tous,
07 novembre 2008
Et maintenant ?
Les partiels se termineront dans 3 semaines, le stage de fin d'étude débutera le 5 janvier 2009 et 6 mois aprés la validation, je l'espère, de mon Master II en Commerce & Management International.
Comme certains de mes collègues inseecois je l'imagine, il sera alors temps de se plonger dans le monde professionnel et de donner un sens, une direction à nos vies. Pour certains les choix sont dors et déjà arrêtés, pour d'autres ils ne sont pas encore clairement définis. Quoi qu'il en soit ce stage professionnel de 6 mois vise à nous permettre soit de confirmer, soit de préciser un projet de carrière.
Pour ma part, une période de doutes et de questionnement a précédé le choix de ce stage de fin d'étude. En effet, lorsque l'on arrive à la fin d'une période, en l'occurence la fin d'un parcours universitaire, il est alors temps de dresser un bilan.
En prenant du recul vis à vis de la partie "Formation" de mon CV_2008_French_Version , je ne peux que me remémorer mes années d'étudiante à l'IUT Paul Sabatier (Tarbes), à l'IEDN (ESC Toulouse), à Aston Business School (GB) ainsi qu'à l'Inseec (Bordeaux) où se terminera, l'année prochaine, ce cycle.
J'ai appris à chacune de ces étapes tant d'un point de vue théorique et pratique que d'un point de vue relationnel à travers les échanges et les rencontres que j'ai pu effectuer. Je reste persuader que mes choix tant personnels que professionnels ont grandi et se sont enrichis à travers ces rencontres.
J'ai ainsi pesé le pour et le contre, mes envies et mes craintes, mes projets, mes forces et mes faiblesses afin de pouvoir m'engager vis à vis d'une entreprise, d'une mission pour une durée de 6 mois. Suite à mon stage de seconde année au sein d'une entreprise de négoce, j'ai pris goût à la fonction "achat" ainsi qu'à la variété des tâches et missions qu'englobe cette fonction. J'ai ensuite abordé les aspects pratiques tels que la structure de l'entreprise, son positionnement sur le marché international, la typologie de sa clientèle ainsi que sa philosophie et les valeurs qu'elle prône.
Mes expériences professionnelles que vous pouvez retrouver sur mon CV_2008_French_Version ainsi que mes valeurs ont été décisives dans mon choix final. Je crois profondément qu'il existe deux catégories de personnes; celles qui travaillent pour de l'argent et celles qui veulent gagner de l'argent. Ces deux profils n'auront bien évidemment pas la même détermination à atteindre leur but ni la même démarche professionnelle.